Führen und Leiten zwischen Babyboomern und den Generationen x, y und z

Inhalt:

• Persönliches Rollenverständnis und im Generationenverständnis geprägte Rollenerwartung
• Kommunikation und Organisation im Wechselspiel von Anweisung und Teamorientierung
• Fehlermanagement und Konfliktkultur im Generationenkontext
• "Change" als fortlaufende Herausforderung pastoraler Führung in einer postmodernen Gesellschaft.